Quand une entreprise décide de soutenir une cause sociale, l'effet va bien au-delà du montant donné. Elle mobilise ses salariés, ses clients et ses fournisseurs, et montre concrètement qu'elle fait partie de la communauté où elle agit. Pour une maison d'accueil, un tel partenariat peut signifier des mois de tranquillité.
Dans ce texte, nous montrons ce que disent les enquêtes sur l'investissement social des entreprises au Brésil et comment une entreprise peut commencer.
L'investissement social progresse
L'enquête BISC, de Comunitas, suit depuis 18 éditions combien les entreprises brésiliennes investissent dans des causes sociales. Selon l'édition 2025, relayée par Agência Brasil, les entreprises et institutions ont consacré plus de 6,2 milliards de R$ à des projets sociaux en 2024. Soit une hausse de 19,4 % par rapport à l'année précédente.
Le plus intéressant est l'origine de cet argent. Les ressources propres des entreprises, qui ne dépendent pas d'incitations fiscales, ont atteint 4,79 milliards de R$, en hausse de 35 %. Les ressources issues d'incitations fiscales se sont élevées à 1,42 milliard de R$.
Dans le même article, Comunitas observe que les entreprises ont compris qu'elles ne résoudront pas seules des problèmes sociaux aussi grands. C'est pourquoi le co-investissement progresse : des entreprises s'associent à des partenaires du même secteur ou de la même chaîne pour multiplier l'impact.
Le public apprécie ceux qui aident
Les gens remarquent les entreprises qui s'engagent pour des causes sociales. Dans la Pesquisa Doação Brasil 2024, de l'IDIS, 70 % de ceux qui ont donné pour des urgences ont dit apprécier et se souvenir des entreprises qui ont aussi donné dans ces situations. De plus, 46 % ont estimé que les entreprises ne donnent pas assez.
Autrement dit, il y a de la place et une attente pour que les entreprises participent davantage. Et la même enquête montre que la cause des enfants est la plus choisie par ceux qui donnent à des organisations, citée par 32 % de ces donateurs.
Des salariés qui deviennent bénévoles
Le soutien d'une entreprise n'a pas besoin d'être seulement financier. L'enquête Voluntariado no Brasil 2021, de l'IDIS avec Datafolha, a montré que 15 % des bénévoles du pays agissent dans le cadre de programmes de bénévolat d'entreprise. Parmi eux, 42 % le font à une fréquence définie.
Ce type de programme rapproche les salariés de causes réelles et renforce l'esprit d'équipe. Dans une maison d'accueil, cependant, le bénévolat doit être convenu avec l'équipe de la maison, avec régularité et sans exposition des enfants.
Comment une entreprise peut soutenir une maison d'accueil
Pas besoin d'être une grande entreprise. Les commerces du quartier, les bureaux et les petites industries peuvent aussi faire une grande différence. Quelques idées :
- Don mensuel de l'entreprise. Un montant fixe par mois apporte de la prévisibilité à la maison et aide à planifier les achats et les factures.
- Campagne interne. Collecte d'aliments, de lait, de produits d'hygiène ou de vêtements chauds parmi les salariés, convenue à l'avance avec la maison.
- Don abondé. L'entreprise double le montant que les salariés donnent sur une période.
- Services et produits. Entretien électrique, réparations, imprimerie, aliments ou produits d'entretien donnés directement.
- Savoir-faire. Appui en comptabilité, communication, juridique ou technologie, avec des professionnels de l'entreprise.
- Impôt sur le revenu. Les entreprises imposées au régime du bénéfice réel (lucro real) peuvent affecter une partie de l'impôt dû aux fonds pour l'enfance. Nous expliquons le fonctionnement dans l'article sur l'impôt sur le revenu, ici sur le blog.
Aider avec responsabilité
Un partenariat avec une maison d'accueil demande une attention particulière. Les enfants et les adolescents ne peuvent apparaître ni sur des photos, ni dans des vidéos, ni dans des supports de communication. Le Statut de l'enfant et de l'adolescent protège leur image et leur identité.
Cela n'empêche pas l'entreprise de communiquer sur son soutien. Il est possible de montrer le don, la campagne et l'équipe impliquée, toujours sans visages ni données des enfants. L'entreprise gagne en crédibilité, et les enfants restent protégés.
La PROHACC vous ouvre ses portes
La PROHACC prend soin d'environ 18 enfants et adolescents à Perus, quartier de la ville de São Paulo, depuis 1997. Nous n'avons pas de convention avec le gouvernement. Depuis 2020, la maison invite sur Instagram les entreprises qui souhaitent devenir partenaires à prendre contact.
Si votre entreprise veut soutenir, contactez-nous par les canaux du site. Nous conviendrons ensemble de la forme du soutien, toujours avec la protection des enfants en premier. Découvrez aussi toutes les façons d'aider sur la page Comment aider.
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Sources
- Agência Brasil. Investimento social de empresas e instituições cresceu 19,4% em 2024, 23/10/2025 (enquête BISC 2025, de Comunitas) : https://agenciabrasil.ebc.com.br/economia/noticia/2025-10/investimento-social-de-empresas-e-instituicoes-cresceu-194-em-2024
- IDIS. Pesquisa Doação Brasil 2024, infographie des résultats : https://www.idis.org.br/wp-content/uploads/2025/08/InfograficoDigital_PDB_2024.pdf
- IDIS et Instituto Datafolha. Enquête Voluntariado no Brasil 2021, livre numérique, 2022 : https://www.idis.org.br/en/wp-content/uploads/sites/3/2022/10/Livro-Digital-Voluntariado-no-Brasil-ENGLISH_2022.pdf
- Statut de l'enfant et de l'adolescent (Estatuto da Criança e do Adolescente), loi 8.069/1990, art. 17 et 260 : https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8069.htm
- PROHACC sur Instagram (@prohacccasa), publication du 04/05/2020, invitation aux entreprises partenaires : https://www.instagram.com/p/B_yCBiYAXJ5/